求職者必見！転職活動を成功に導く志望動機の作成方法

長く働きたいという意思をアピール

せっかく採用してもすぐに辞められてしまっては企業にとってマイナスでしかありません。「地域に貢献したい」「地域に必要とされたい」など、都会には戻らず、地方に住み続ける意欲があることをアピールすると企業側も「長く働いてくれそう」と感じやすくなります。
また、「この企業なら将来のキャリアビジョンが実現できる」と伝えると、将来を見据えて長く働く意思があることをアピールできますよ。

地域の発展に貢献したいという気持ちをアピール

福岡県に限らず地方に転職する場合は、「なぜ都会の企業を辞めて転職したいのか？」と必ず聞かれます。「福岡県の産業に貢献したい」「福岡県を盛り上げたい」という強い気持ちがあることを伝えられたら、好印象を残せますよ。

キャリアビジョンと合致していることをアピール

自分自身のキャリアビジョンは、転職を考える際の軸となります。福岡県に移住し、希望する企業に転職した後、どのようにキャリアを築いていくのか考えてみましょう。
企業と求職者の希望がマッチすることで、採用に至ります。自身のキャリアビジョンと企業が望む人物像や任せたい仕事の内容が合致していることをアピールできれば、志望動機にも説得力が増しますね。

退職理由を甘く考えてはダメ

転職活動では志望動機ばかりに気を取られがちですが、退職理由も重要ですよ。企業側は「なぜ福岡県で転職したいのか？」ということを気にしているからです。
一般的な転職でもいえることですが、退職理由が1つであることは少なく、いくつかの要因が重なって退職に至るケースがほとんどです。「自己都合」「会社都合」など様々な理由がありますが、それを伝えても相手はもやもやしてしまうだけです。
たまに、現状や前の職場への不満を語る人もいますが、その内容が説得力があったとしても愚痴や不満はあまりよい印象を与えません。「職場に不満があったから」という場合もそのまま伝えるのではなく、「不満に思っていた部分が改善まで至らなかったので退職を決意した」など、不満に対してどのような行動を取ったのかを交えながら伝えるといいでしょう。
退職理由も志望動機と同じように、いかに相手を納得させるかがポイントですよ。ネガティブな印象を与えないように事前に内容を整理しておいてくださいね。